smart working

Nella società dell’informazione e dell’intelligenza artificiale è impensabile continuare a adottare pervicacemente schemi lavorativi propri del XX° (XIX°, in realtà) secolo, governati dalla sacralità del cartellino e della scrivania. L’approfondimento di Alfredo Ferrante, dirigente ministeriale, tratto dal suo blog tantopremesso.it

Capire come trattenere i professionisti è da tempo una sfida per le città degli Stati Uniti non costiere e di medie dimensioni. Ma lo smart working potrebbe apportare benefici a lavoratori e località. L’articolo del New York Times

Le grandi società tecnologiche americane, come Amazon e Google, stanno abbandonando gli uffici: è un problema soprattutto per l’economia delle grandi città costiere degli Stati Uniti. L’approfondimento del Wall Street Journal.

Ecco le ultime novità in Esselunga sul lavoro agile. Il punto di Mario Sassi

Ecco di che cosa stanno discutendo sindacati e vertice aziendale in Tim. Fatti, numeri e indiscrezioni.

L’intervento di Francesco Alberto Comellini, attivista e membro del comitato tecnico scientifico dell’Osservatorio Permanente sulla Disabilità.

Nella P.A. lo smart working non comporta di norma oneri per lo Stato, ma nella scuola il docente impiegato nel lavoro agile deve essere sostituito con la nomina di un supplente nella sua sede di servizio e, dunque, affinché la “direttiva Zangrillo” possa essere applicata occorrono fondi. L’intervento di Francesco Provinciali, già dirigente ispettivo Miur e Ministero della Pubblica istruzione

L’ingresso del metaverso negli uffici o nelle fabbriche può produrre una collaborazione più efficace tra colleghi e un modello diverso di formazione e trasmissione interna del know-how. L’articolo di Stefano da Empoli, presidente di I-Com, tratto dal quadrimestrale di Startmag.

Proroga al 31/3/2024 dello smart working per i lavoratori fragili del privato ma non per i dipendenti pubblici. Ennesima disparità di trattamento. L’intervento di Francesco Provinciali, già dirigente ispettivo Miur e Ministero della Pubblica istruzione

Al centro del rinnovo del contratto di Leonardo la riduzione dell’orario di lavoro a parità di produttività e risultati. Tutti i dettagli dell’intesa raggiunta sui capitoli del salario nel rinnovo dell’integrativo aziendale 2024-2026

Da grande fautore dello smart working, imposto dalla pandemia, nonché leader negli strumenti per il lavoro da remoto, Google sta richiamando in ufficio i propri dipendenti. Chi altro segue questa tendenza e cosa ne pensano i lavoratori?

Settimana corta e smart working, c’è l’accordo sindacale in Intesa Sanpaolo. Ecco tutti i dettagli

Che cosa prevede il nuovo modello organizzativo per i dipendenti di Intesa Sanpaolo. L’approfondimento di Emanuela Rossi.

I tassi di rientro in ufficio a Parigi e Tokyo sono arrivati a superare anche il 75%, mentre negli Stati Uniti oscillano tra il 40% e il 60% rispetto ai livelli pre-pandemici. L’articolo del Wall Street Journal

Giorgia Meloni dica chiaramente se tutti i lavoratori fragili possono accedere allo smart working. L’intervento di Francesco Provinciali.

Intesa Sanpaolo: ecco i 6 motivi sindacali alla base del no delle organizzazioni dei bancari all’accordo sulla settimana corta

Tensioni a fior di pelle in Intesa Sanpaolo sulla settimana di lavoro da 4 giorni. Ecco perché i sindacati hanno bocciato il progetto della banca e come il gruppo creditizio guidato da Messina replica alle organizzazioni dei lavoratori

Nella sua prima e-mail ai dipendenti di Twitter, il neo proprietario Elon Musk ha affermato che il lavoro da remoto non sarà più consentito

Intesa Sanpaolo rispolvera il tema della settimana lavorativa corta in Italia. C’è chi parla di subbuglio nel mondo del credito e chi invece ritiene che non si sia proprio inventata nulla dato che il Ccnl dei bancari già prevede sia la settimana corta che lo smart working. Fatti, commenti e polemiche

L’intervento di Francesco Provinciali e Francesco Alberto Comellini

L’intervento di Francesco Comellini su cosa non va nella legge, entrata in vigore ieri, che include anche le indicazioni per lo smart working

Ecco i tre motivi per cui è sicuro che una recessione ucciderà la rivoluzione del lavoro a distanza

Mentre nel Regno Unito poliziotti e medici lavorano da casa, la Pubblica Amministrazione (non solo in Italia) pare spesso un caso limite. La nota diplomatica di James Hansen

Le novità in materia di obbligo vaccinale, green pass e smart working introdotte dal decreto legge 24/22. L’intervento di Giovanni Costantino, fondatore dello studio legale Costantino & Partners

Che cosa succede allo smart working. L’intervento di Marco Pepe, consigliere nazionale di Unimpresa

Che cosa prevede l’accordo raggiunto a livello sindacale sullo smart working nel gruppo Leonardo (ex Finmeccanica). L’intervento di Roberto Benaglia, segretario generale Fim Cisl, e di Fabio Bernardini, coordinatore del gruppo Leonardo

Accordo integrativo in Thales Alenia Space, tutti i dettagli. L’intervento di Roberto Benaglia, segretario generale Fim Cisl

Obiettivi e portata della proposta del governo belga sulla settimana lavorativa. L’analisi del giuslavorista Pietro Ichino per Lavoce.info 

Pubblichiamo un estratto dal Position Paper della Hybrid Workplace Alliance, il documento finale del gruppo di lavoro promosso dall’Istituto per la Cultura dell’Innovazione, in collaborazione con Start Magazine e Innovative Publishing, ora disponibile

Start Magazine ed Innovative Publishing, in collaborazione con l’Istituto della Cultura dell’Innovazione, presentano il Position Paper della Hybrid Workplace Alliance. Ecco tesi e proposte

Cosa dice la normativa sul Green Pass riguardo allo smart working. L’articolo di Vitalba Azzollini e Luigi Oliveri per il blog di Oliveri

La sicurezza aziendale ai tempi dello smart working passa per connessioni, autenticazione, credenziali d’accesso e revisione dell’architettura di rete. Il punto di vista di Deda Cloud. L’intervento di Bruno Giacometti, Virtual Chief Information Security Officer – Deda Cloud e di Fabrizio Nuzzo, Pre- Sales Specialist – Deda Cloud

Smart working e sicurezza sono necessariamente connessi: protezione dei dati e attenzione alla formazione per una nuova strategia di “security awareness”. L’articolo di Bruno Giacometti e Fabrizio Nuzzo di Deda Cloud.

Lavoro agile: tutti i dettagli sulla circolare firmata il 5 febbraio dai ministri per la Pubblica amministrazione, Brunetta (Forza Italia), e del Lavoro, Orlando (Pd)

La variante Omicron sta ostacolando i piani di Ford, Uber, Google e non solo per il rientro in ufficio. L’articolo del Wall Street Journal.

Perché Pwc, Kpmg, JP Morgan e Deutsche Bank non sono entusiasti dello smart working annunciato dal premier britannico Boris Johnson

Ecco il curriculum di Giovanna Bellezza, direttore Human Resources, Organization&Real Estate ad interim del gruppo Tim

Nuovo appuntamento per il tavolo promosso da Innovative Publishing e da Icinn sul lavoro ibrido. Tutti i dettagli

Che cosa succede sullo smart working nel gruppo Unipol? Fatti e tensioni. L’articolo di Emanuela Rossi

Che cosa contengono le linee guida del ministero della Pubblica amministrazione sul lavoro da remoto. Le parole del ministro Brunetta. Le posizioni dei sindacati. E gli interrogativi sulla reale applicabilità di alcune misure.

Smart working: che cosa succede in Unipol e perché i sindacati protestano.

Dal 15 ottobre la modalità ordinaria di svolgimento di lavoro nelle amministrazioni pubbliche è quella svolta in presenza, ha stabilito il Dpcm firmato da Draghi. L’analisi di Giuliano Cazzola

Prima della pandemia le città sembravano invincibili, con il potere economico e culturale sempre più concentrato in piccole aree geografiche. L’articolo dell’Economist.

Che cosa succederà nella Pubblica amministrazione con le idee di Brunetta. L’analisi di Giuliano Cazzola

Il ministro della Salute, Speranza, pensa di allargare l’obbligo di Green pass anche ai dipendenti statali. E il ministro Brunetta vuole tagliare lo smart working e ripristinare il lavoro in ufficio. Ecco le mosse in cantiere del governo sulla pubblica amministrazione

Come gestire lo smart working? L’intervento di Lando Maria Sileoni, segretario generale Fabi

Le maggiori aziende di Wall Street, come Goldman Sachs e JPMorgan, non sono così sicure che il lavoro da casa sia positivo.

Google, IBM e JPMorgan sono alle prese con il lavoro ibrido. Non sarebbe la prima volta che una pandemia fa vacillare l’equilibrio lavoro-gestione.

Il post Alessandra Servidori