Se lo Stato dovesse entrare nel capitale di banca Carige dovra’ essere posto un tetto massimo a stipendi e compensi dei dipendenti e dei manager della banca che non potra’ eccedere le retribuzioni degli amministratori delle societa’ che fanno capo alla pubblica amministrazione.
E’ quanto prevede uno degli emendamenti al Ddl di conversione del decreto legge recante misure urgenti per l’istituto genovese presentato dai deputati del M5S.
L’assunzione di partecipazioni nella banca da parte del ministero, conseguente alla sottoscrizione di azioni, si legge nell’emendamento a firma Migliorino e Zennaro, “determina, dalla data della sottoscrizione, la definizione di limiti al trattamento economico annuo onnicomprensivo da corrispondere agli amministratori e ai dirigenti, che non può comunque eccedere il limite massimo stabilito per i compensi per gli amministratori e per i dipendenti delle societa’ controllate direttamente o indirettamente dalle pubbliche amministrazioni”.
I deputati M5S chiedono inoltre che “la differenza del trattamento economico annuo onnicomprensivo di cui rispetto al trattamento corrisposto prima della data di sottoscrizione, confluisce in apposito Fondo di Solidarietà per i dipendenti delle Banche in crisi istituito contestualmente nello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze”. Inoltre, in caso di licenziamento per giusta causa del dirigente dell’Emittente, si procedera’ al versamento della buona uscita stabilita nel contratto di assunzione del dirigente nel medesimo Fondo di Solidarietà.
E’ vietato legare una parte degli stipendi dei dipendenti di banche e società di intermediazione finanziaria, o le loro promozioni di carriera, ai risultati conseguiti nel collocamento di prodotti finanziari. E’ quanto prevede un emendamento al Ddl di conversione del decreto legge su Carige presentato dal deputato M5S Paolo Giuliodori. “E’ fatto divieto alle banche e a ogni altro intermediario finanziario vincolare quota parte della retribuzione dei dipendenti alla promozione e al collocamento di prodotti finanziari – recita l’emendamento – e applicare sistemi di incentivazione alla progressione di carriera dei dipendenti correlati, in modo mediato o diretto, alla vendita di prodotti finanziari. Sono nulli i patti sottoscritti in violazione del presente divieto. La nullità puo’ essere fatta valere anche da Banca d’Italia e da Consob.
ECCO IL TESTO DEL DDL DI CONVERSIONE DEL DECRETO CARIGE CON LA RELAZIONE TECNICA
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