Claudio Trezzano

Cosa dice il primo report di sostenibilità di Iliad

Gli highlights del primo report Esg di Iliad

19 Luglio 2024 08:37

Claudio Trezzano

L’operatore di telecomunicazioni iliad ha presentato il suo primo Report di Sostenibilità, evidenziando i risultati raggiunti dall’azienda in materia di ambiente, persone e società nel 2023.

COSA EMERGE IL REPORT ESG DI ILIAD

Per garantire l’integrazione della sostenibilità all’interno del business, nel 2023 iliad ha istituito un Comitato ESG composto da figure chiave provenienti da diverse funzioni aziendali. Il Comitato ha il compito di lavorare in modo sinergico e complementare affinché la sostenibilità sia perfettamente integrata con ogni attività.

L’IMPEGNO PER LA RIDUZIONE DELLE EMISSIONI

In linea con la Strategia per il Clima del Gruppo iliad, l’azienda si è impegnata a ridurre le emissioni di gas serra dirette e indirette del 90% entro il 2050, un obiettivo ambizioso approvato dalla Science Based Targets Initiative (SBTi). Tra le azioni chiave del 2023, si evidenziano la firma di un PPA per l’approvvigionamento di energia elettrica rinnovabile e lo switch-off notturno di alcune frequenze sulla rete mobile.

iliad report

LA MATRICE DI MATERIALITA’

Nel 2023, iliad comunica di aver avviato un processo di ascolto degli stakeholder interni ed esterni, definendo la matrice di materialità e individuando i temi di sostenibilità più importanti per il business. Questo approccio risulta in linea con i requisiti della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) che entrerà in vigore nel 2025.

iliad report

La responsabilità sociale di iliad ha portato il Gruppo a porre in essere diversi progetti a sostegno dell’inclusione e dell’innovazione. L’azienda nel 2023 ha investito nell’espansione della rete mobile nelle aree meno popolate d’Italia grazie alla joint venture Zefiro Net. Inoltre, l’operatore telefonico ha contribuito a contrastare la povertà educativa e a promuovere lo sviluppo di competenze digitali per le nuove generazioni con progetti come iliadship, iliad College (un percorso formativo totalmente gratuito per professionisti nell’ambito delle vendite e del retail) e tutte le iniziative svolte insieme all’associazione “Il Cielo itinerante”. Il report segnala poi l’istituzione del Comitato DE&I dedicato alla parità di genere e con l’introduzione, dal 2024, del congedo di paternità, che offre ai papà 20 giorni aggiuntivi di congedo oltre ai 10 già previsti dalla legge italiana.

Il rapporto evidenzia inoltre come l’azienda attribuisca grande importanza al capitale umano, investendo concretamente nella formazione e nella valorizzazione dei suoi collaboratori. A tal proposito, il team iliad è in costante aumento, contando circa 1000 dipendenti nel 2023, tra cui il 32% donne e oltre il 50% under 35.

“Crediamo fortemente nei valori di fiducia, trasparenza e qualità”, ha affermato Benedetto Levi, amministratore delegato di iliad, presentando il report. “Sin dal nostro arrivo in Italia, abbiamo lavorato per creare basi solide su cui costruire un business sostenibile. Questo Rapporto rappresenta un passo importante nel nostro percorso di responsabilità verso le persone, il Pianeta e le comunità in cui operiamo”.