Subbuglio politico, critiche di tecnici, proteste delle aziende del settore. C’è dibattito sul decreto Dignità messo a punto dal ministro del Lavoro, Luigi Di Maio, soprattutto nella parte che regolamenta l’opera dei fattorini delle piattaforme digitali come Deliveroo, Foodora, Just Eat e Glovo.
Dopo le critiche delle aziende del settore (qui l’approfondimento di Start Magazine), il ministro Di Maio si dice “contento” che si inizi a parlare dei diritti dei rider e di tutti i “ragazzi” delle piattaforme digitali.
TUTTE LE CRITICHE ALL’INIZIATIVA DEL MINISTRO DI MAIO
ECCO IL TESTO DEL DECRETO DIGNITÀ MESSO A PUNTO DAL MINISTRO LUIGI DI MAIO
CHE COSA PREVEDE LA BOZZA
Ecco il passaggio della bozza di decreto legge che desta più preoccupazione ai vertici delle piattaforme digitali: “E’ considerato prestatore di lavoro subordinato, ai sensi dell’art 2094 del codice civile, chiunque si obblighi, mediante retribuzione, a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale, alle dipendenze e secondo le direttive, almeno di massima, dell’imprenditore, anche nei casi nei quali non vi sia la predeterminazione di un orario di lavoro e il prestatore sia libero di accettare la singola prestazione richiesta, se vi sia la destinazione al datore di lavoro del risultato della prestazione e se l’organizzazione alla quale viene destinata la prestazione non sia la propria ma del datore di lavoro”.
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ECCO IL TESTO DEL DECRETO DIGNITÀ MESSO A PUNTO DAL MINISTRO LUIGI DI MAIO
VIETATO IL COTTIMO E OK AL MINIMO
Nel testo viene inoltre vietato la “retribuzione a cottimo”. Nei casi di cui all’articolo 1 della presente legge, “ai prestatori di lavoro deve essere applicato un trattamento economico complessivo proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato e comunque non inferiore ai minimi previsti dal contratto collettivo applicabile all’attività prestata, o, in mancanza, ai minimi previsti, per prestazioni analoghe, dalla contrattazione collettiva nazionale del settore o della categoria più affine”.
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ECCO IL TESTO DEL DECRETO DIGNITÀ MESSO A PUNTO DAL MINISTRO LUIGI DI MAIO
DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE
Nella bozza, che sarà inserita nell’articolato del dl, spunta anche “il diritto alla disconnessione”: “Non è consentito l’invio di comunicazioni da parte del datore, a mezzo di piattaforme digitali, applicazioni o altrimenti, per un periodo di almeno undici ore consecutive ogni ventiquattro ore, decorrenti dall’ultimo turno di disponibilità completato – si legge nella bozza – I contratti collettivi possono prevedere limiti più ampi delle undici ore di cui al comma precedente”. E in caso di violazione di questo diritto ” al datore di lavoro, salvo il risarcimento del danno nei confronti del prestatore, è comunque applicata una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 250 a euro 1250 per ciascun periodo e ciascun prestatore”.
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